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市科協提出鼓勵退休科技人員參與鄉村振興建議

發布時間:2018-11-23 | 作者:市科協宣傳部 | 編輯:科協

近日,市政府副市長李明清對市科協報送的《科技工作者建議》2018年第32期《關于鼓勵退休科技人員參與鄉村振興的建議》作出批示,要求市農委有關領導閱研。

鄉村振興,人才是關鍵。廣大離退休科技人員長期奮戰在教育、科研、文化、衛生和工農業生產等各個領域,具有較高的專業技術水平和豐富的實踐經驗,是鄉村振興的寶貴人才資源。鼓勵他們繼續發揮余熱參與鄉村振興,具有十分重要而現實的意義。為此,市科協組織市老科協和市農學會調研分析我市退休科技人員參與鄉村振興的現實狀況,深入查找存在的突出問題,并提出相關對策建議。

調研組認為,開發老年人力資源是發達國家的普遍經驗,引入城市退休人才助力鄉鎮發展在我國已有成功實踐,鼓勵退休科技人員參與鄉村振興符合我市實際情況。

調研組發現,當前我市鼓勵退休科技人員參與鄉村振興存在著三方面問題:一是參與程度較低,全市25萬離退休科技人員中,再就業的不足1/3,其中全職工作的只有27%,參與鄉村振興的更是少之又少;二是分布不均,再就業的離退休科技人員大都集中在縣以上城市,遠離鄉村振興的主戰場——鄉(鎮)村;三是就業渠道單一,主要依靠自身的人脈積累或熟人網絡,只有極少部分是借助中介機構實現再就業。這些問題主要由傳統觀念不支持、政策措施不配套、生活條件不完善所致。

調研組建議:提高重視程度,黨委政府研究制定促進老年人就業、禁止歧視老年人、老年人福利等方面政策措施,將老年人力資源開發納入人才工作和老齡工作整體規劃;農村學校、醫院、企業等用人單位要通過推出彈性退休年齡和工作時間制度,返聘或外聘退休科技人員等方式,積極提供就業崗位;退休科技人員要改變“退休就是完全休息”的舊觀念,主動投身鄉村振興事業,實現“老有所樂、老有所為、學為結合”。加強分類引導,公開招募一批優秀退休校長、教研員、特級教師、高級教師等到農村義務教育學校講學,帶動農村學校教育質量提升;引導退休農業科技人員參與科技特派員、農技推廣服務特聘計劃和新型職業農民培訓,促進鄉村農技人才隊伍建設;鼓勵退休科技人員到鄉村創辦或合辦農產品加工企業、康養機構和社會化服務實體等,加快補齊二、三產業發展短板;放寬各類涉農智庫項目申報人的年齡限制,支持退休科技人員開展鄉村振興課題調研、項目論證和科技評估;實施銀發人才下鄉行動,引導老專家向農村地區流動。搭建服務平臺,建立老年人力資源開發聯席會議制度、銀色人才中心和離退休專業技術人員信息庫,重點做好老年科技人力資源開發的規劃、管理和服務工作;建立和完善各區縣、各行業老科技工作者協會,為退休科技人員再就業提供培訓和中介服務;市老科協牽頭組建市老專家顧問團,有組織地承擔決策咨詢、重大工程論證、科技扶貧、科學普及等任務。 

據統計,今年市科協已向市委、市政府和中國科協報送決策咨詢專報37篇,其中18篇獲得省部級以上領導批示,3篇被中央有關部門內參采用,多項建議成果被有關部門轉化為政策措施,科協智庫的影響力大幅提升。                

(市科協宣傳部供稿)

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